근로자 휴가지원금, 근로자휴가비 지원 '40만 원'

근로자 휴가지원금, 근로자휴가비 지원사업

 

알아보면 돈이 되는 근로자휴가지원금. 정부와 기업이 손을 잡고 근로자들이 경제적 부담 없이 휴식을 취하고 국내 여행을 즐길 수 있도록 근로자 휴가지원사업을  추진하고 있습니다. 이 지원사업은 국내에서 직장 내 자유로운 휴가 문화를 조성하고 국내 여행 산업을 활성화하기 위해 2014년 시범사업을 시작으로 2018년부터 본격적으로 확대 시행되고 있습니다. 오늘은 근로자 휴가지원금의 추진 배경, 지원 대상, 지원 금액, 신청 방법, 사용 방법, 참여기업 혜택에 대해 알아보겠습니다.

 

1. 근로자휴가지원금 추진 배경

근로자 휴가지원사업은 대한민국 근로자들이 겪고 있는 여가 부족과 휴식에 대한 필요성에 의해 출발했습니다. OECD 자료에 따르면, 대한민국은 연간 근로시간이 세계 4위로 높으며 국민 삶의 질에 대한 만족도는 35위, 일과 삶의 균형은 37위에 그치고 있습니다. 이는 근로자들이 충분한 휴식을 취하지 못하고 일상에서 여유를 갖기 어려운 현실을 반영하고 있습니다. 또한 시간 부족, 가족과 친구와의 시간 조율 등으로 인해  근로자 휴가를 사용하는 것이 어려움에 따라 이러한 문제를 해결하고자 근로자 휴가지원사업을 추진하게 되었습니다.  

근로자휴가지원금은 프랑스의 국민여행 장려제도인 '체크바캉스'를 모델로 삼아, 근로자들이 국내에서 여행하며 휴가를 보낼 수 있도록 경비를 지원하는 것이 주된 내용입니다.

 

이 사업의 대표 캐릭터인 '휴식이'는 근로자들의 한숨에서 태어난 캐릭터로, 따뜻하고 밝은 성격을 가지고 있으며 대한민국 근로자들이 겪는 어려움과 고충을 이해하고 위로하는 역할을 합니다. 휴식이는 근로자들에게 힘든 이야기를 털어놓을 수 있는 친구이자 워라밸 달성을 위한 꿈을 가진 캐릭터로서, 근로자 휴가지원사업을 대중에게 친근하게 알리는 역할을 합니다.

 

2. 근로자휴가지원금 지원 대상 지원 금액

근로자 휴가지원사업은 직장 내 자유로운 휴가문화 조성을 위해 기업과 정부가 함께 근로자의 국내여행 경비를 지원하는 사업으로, 기업이 먼저 참여한 후에 근로자가 참여할 수 있는 사업입니다.

 

근로자 개인만 참여 신청하는 것은 불가하며 기업의 모든 근로자가 참여하지 않아도 참여 인원수에 상관없이 신청이 가능합니다. 올해 근로자 휴가지원사업의 참여대상은 중소기업/소상공인(중소기업확인서를 통해 확인), 중견기업(중견기업확인서), 사회복지시설(근거법령 명시된 사회복지시설신고증 등), 사회복지법인(사회복지법인설립허가증), 비영리민간단체(비영리민간단체등록증)의 모든 근로자이며, 별도 자격조건(고용형태, 소득수준 등)은 없습니다.

2024년도부터는 사업의 민간 비중을 점진적으로 확대하기 위해 일반 모델과 더불어, 누적 참여 5년차 이상의 중견기업을 대상으로 한 신규 모델을 운영하기 시작했습니다. 이는 참여기업의 범위를 넓히고 더 많은 근로자들이 혜택을 받을 수 있도록 하기 위한 조치로 중견기업뿐만 아니라 중소기업, 소상공인, 비영리 민간단체, 사회복지시설 및 법인 등이 대상입니다. 1인 사업자일 경우, 소상공인 대표가 근로자 분담금과 기업체 분담금을 합한 금액(30만 원)을 입금해 주셔야 본 사업에 참여가 가능합니다.

특히, 4년차 이하 참여 기업의 경우 근로자, 기업, 정부가 각각 20만 원, 10만 원, 10만 원을 부담하는 구조에서 5년차 이상은 근로자 20만 원, 기업 15만 원, 정부 5만 원으로 분담 비율이 조정되어, 근로자 개인의 적립된 경비가 총 40만 원에 달하게 됩니다.

 

3. 근로자휴가지원금 신청 방법 사용 방법

근로자는 '휴가샵', 즉 근로자 휴가지원사업의 전용 온라인몰에 회원 가입하면 적립 포인트를 40만원 부여받게 되며 이 적립금으로 국내 여행 상품 구매, 숙박 예약 등을 자유롭게 사용될 수 있습니다. 숙박상품은 서울, 경기, 인천 등 수도권지역 상품을 제외하고 이용 가능합니다. 단, 경기 가평군, 경기 연천군, 인천 강화군, 인천 옹진군 등 수도권 내 인구감소지역 숙박상품은 이용 가능합니다. 

 

4. 근로자휴가지원금 참여기업 혜택

참여기업에게는 다양한 혜택이 제공됩니다. 참여증서 발급을 비롯해 정부인증 가점 부여 및 실적 인정, 우수 참여기업에 대한 정부포상, 언론 홍보, 사례집 발간, 차년도 우선선정 등 다양한 혜택이 주어집니다. 이러한 인센티브는 기업이 근로자의 여가와 휴식을 중시하는 문화를 조성하는 데 동기를 부여해주고 있습니다.

정부는 근로자 휴가지원사업이 단순히 근로자들에게 여행 경비를 지원하는 것을 넘어 대한민국의 근로 문화를 개선하고 국민의 삶의 질을 높이는 데 기여하는 중요한 정책이라며, 국내 여행 산업의 활성화는 물론, 근로자들의 워라밸 달성을 통해 더 행복하고 건강한 사회를 만드는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대하고 있습니다.

이상으로 근로자 휴가지원금의 추진 배경, 지원 대상, 지원 금액, 신청 방법, 사용 방법, 참여기업 혜택에 대해 알아보았습니다.

감사합니다.